满满干货！关于摩托车事故受伤的处理办法

社保实在给的太多了

1、在事故发生后第一时间救治，对自己的伤情有了初步了解后，立刻上报公司。无论是上报给直系领导还是公司人事的同事都可以，切记第一时间上报公司（当然，这是在你有工作的前提下“手动狗头”）。这一点是为了防止后期公司就工伤的赔偿扯皮，薪水越高越容易扯皮。（申报工伤的前提是对方占主要责任，具体为机动车一方在交通事故中负次要责任的,承担40%的赔偿责任;机动车一方无责任的,承担10%的赔偿责任）以上两种情况皆可以申请工伤。交警也会给你开局交通事故责任认定书，当然现场没拿也会给你手机发短信可以下载PDF格式的交通事故责任认定书，电子版也同样有法律效力。 2、在医院进行治疗时，切记自费，一般医院对于交通事故也是严禁使用医保的。所有的单据一定留好，当然如果肇事方主动垫付，切记答应！因为这样后期会省去很多麻烦。至于自己垫付的发票后期会有其他作用。 3、此时你应该在住院等待手术或是住院治疗，至于伤不严重的，和肇事方商量好赔偿这篇文章你就可以退出了。而住院等待手术或是住院治疗的朋友，这会你要催促并且配合公司申报工伤。工伤的申报是要在受伤之日起15日内上报，当然个人上报是有一年的时效的。这些事情可以在你住院和手术期之间进行，做完这些你可以准备享受你的假期了（手动狗头） 4、这会儿你可以对照你当地的停工留薪期分类目录，按照你的伤情计算停工留薪期了，多处伤按照最严重的一个计算，例：锁骨骨折+胸骨骨折 锁骨骨折停工留薪期为3个月，胸骨骨折停工留薪期为4个月，你的停工留薪期按照4个月计算。注：停工留薪期的钱是公司出的，不要听信公司HR告诉你所有的赔偿都是社保出的，一定不要和公司签任何的东西，一切都等你做完手术、做完康复。这会儿HR会催促你回去工作，这时候看你，你是想拿钱换份工作，还是想留住工作。如果想留住工作，就和公司讨论在拿停工留薪期工资的同时回去工作，也不算停工留薪期结束，并且签协议留下证据。不然，一旦你回去上班停工留薪期自动结束。也不要相信公司HR说什么社保要先停，所有和hr的电话一定要录音。 5、来到下一步，你这会儿一定做完手术了。工伤部门，会让你提交一些证据。例：暂住证，居住证明。因为存在你的暂住证和你居住地不同的问题，不要慌拿上你的租房合同，去居委会立刻就能解决这个东西。第二医院的诊断证明，这个更加容易，事故当天的诊断证明这会就派上用处了。第三交通事故责任认定书，这个有电子的纸质的都可以提交。当然如果你的公司靠谱，大量的东西公司HR都会帮你代办，但如果公司HR不靠谱，那就要准备扯皮了。 6、前期公司没和你撕逼起来的，到了这步板上钉钉了就。这距离你事故已经过去大概一个月到两个月的时间了，工伤认定会在你确认提交后一个月内做出。你就可以开开心心去领取你的工伤证了，领取的时候带上一寸照片，会加盖钢印。而有了这个工伤证，你现在在医院开药只要出示这个证，并且和你的病相关的所有药和治疗都是免费的。在停工留薪期结束后，便可以提交工伤能力鉴定表，等待进行工伤能力鉴定。不要急鉴定结果一个多月两个月就出来了，出来后会给你定级，其中十级最低，最高一级。你的待遇也根据这个等级来分，当然如果你的等级来到8级往上，立刻申请去做三期鉴定和伤残鉴定。十级九级评残基本没有太多希望，所以如果是九级十级可以开始算赔偿了。 7、赔偿是按照工伤等级走的，社保的赔偿分为两部分：第一是一次性医疗补助金，第二是一次性伤残补助金。以北京市为例，一次性工伤医疗补助金是以你所在地的受伤时候的平均工资计算，而一次性伤残补助金是按照你的工资计算。 8、现在社保的问题ok了，和公司商量停工留薪期的工资问题，公司大可能各种推脱。但记住不合理的不接受就好。 9、最后你剩下的部分需要找对方和对方保险公司理赔，这是最简单也是最复杂的。按照你责任的轻重来承担责任，在上文的责任划分部分有详细的分类。需要注意的是，我国法律规定即使是无责方也要承担10%的责任哦。不过我这边保险的问题还没解决，因为肇事方认为保险公司全出，但肇事方好像没有不计免赔他们俩在打官司，这也是我前面说肇事方可以垫付就让他们垫付的原因。这样矛盾就变成他们而不是你和对方， 10、第十点希望大家管住右手，事儿来了不怕事儿。

和公司扯皮半天